Clicky

Hedwig Scholtjes Belle

Hedwig Scholtjes Belle

Ir. Hedwig Schlötjes-Belle ondersteunt organisaties in zorg en welzijn bij het opzetten en ontwikkelen van praktijkgerichte en betaalbare online leertrajecten. Kijk voor meer informatie op mijn auteurs website.

Twitter LinkedIn

Website van deze auteur →

In drie stappen naar de perfect blend

In drie stappen naar de perfect blend

Online leren kan in verschillende vormen, maar hoe kom je nu tot een goede mix van leeractiviteiten? Ik deel graag met je hoe je dat kunt aanpakken. En ik ben natuurlijk benieuwd naar hoe jij het aanpakt. Onderaan het artikel op het blog kun je reageren. Maar eerst: de drie stappen. Stap 1: wat is je doel? In stap 1 bepaal je wat je leerdoel is: wat moeten mensen na de leerinterventie kennen en of kunnen? Dat kunnen heel verschillende soorten leerdoelen zijn. Je kunt mensen vaardigheden leren; je kunt willen testen ‘wat weet deze persoon al over dit onderwerp?’ Natuurlijk is kennis opdoen ook een veelvoorkomend doel bij leren. […]

Geplaatst in: Blogs, Home
Tips en tools voor webinars: voorkom gapende deelnemers

Tips en tools voor webinars: voorkom gapende deelnemers

Afgelopen vrijdag heb ik een aantal medewerkers van Philadelphia Zorg getraind over webinars organiseren en presenteren. We hadden het erover wat je ermee kan en hoe je er het meeste profijt uithaalt. Want je kunt veel met een webinar, maar er komt ook het nodige bij kijken. En dat betekent dat je er goed over na moet denken wat je doel is met een webinar en hoe je dat wilt bereiken. Ik geef hier drie tips om een goed webinar te houden en ik vergelijk drie webinartools. Maar eerst: wat kun je eigenlijk met een webinar? Waar kun je een webinar voor gebruiken? Misschien is een betere vraag: waar kun […]

Geplaatst in: Home, Reviews
Facebook als leerplatform en Twitter als kennisbron

Facebook als leerplatform en Twitter als kennisbron

Als het gaat over e-learning kom je ook regelmatig de term social learning tegen, ofwel van en met elkaar leren. Maar social learning wordt ook vaak gebruikt om leren via nieuwe sociale kanalen aan te duiden. Dus bijvoorbeeld via Twitter, Facebook en LinkedIn. Maar wat kun je daar nu mee als organisatie of als trainer? Twitterlessen: zoek de # Ik ga ervan uit dat je weet wat Twitter is: een berichtje sturen van maximaal 140 tekens. Ultrakort dus. Kun je daar dan wat van leren? Jazeker! Het is vaak niet zo dat alle informatie in de tweet staat, maar dat er in de tweet verwezen kan worden naar een artikel […]

Geplaatst in: Blogs, Home
2014: wat ziet mijn glazen bol voor social learning?

2014: wat ziet mijn glazen bol voor social learning?

Het jaar is bij verschijnen van deze blogpost 21 dagen oud, dus we hebben nog 344 dagen te gaan. Welke trends kunnen we verwachten voor social learning? En welke technieken gaan daarvoor gebruikt worden? 1. Mobiel leren en werken Mobiel leren is een breed begrip. Mobiel leren is meer dan een e-learning-module volgen vanaf je tablet, maar als je nog geen leerplatform hebt is het meer dan de moeite waard om daar rekening te houden: met tablets en smartphones is kennis steeds maar 1 klik van medewerkers verwijderd. Belangrijk dus om je systemen zoals intranet, protocollen en digitale dossiers zodanig in te richten dat ze mobiel bruikbaar zijn. En misschien […]

Geplaatst in: Blogs, Home
5 tips voor een succesvolle webinar

5 tips voor een succesvolle webinar

E-learning bestaat in allerlei vormen en gradaties. Eén daarvan is de webinar. Net als bij een online module heb je bij het organiseren van een webinar het voordeel dat de deelnemers niet hoeven te reizen, en dat je toch met elkaar kennis kunt uitwisselen. In een webinar ‘ontmoet’ je elkaar online en kan de organisator bijvoorbeeld een presentatie geven en daarover met de deelnemers in gesprek gaan. Heel handig voor drukbezette professionals in zorg en welzijn. Hieronder leg ik uit wat een webinar is en waar je op moet letten als je er zelf een wilt organiseren. Wat is een webinar? Een webinar is een online presentatie met beeld en […]

Geplaatst in: Blogs, Home
AANMELDEN NIEUWSBRIEF