Clicky

Jean in het Panhuis

Jean in het Panhuis

Jean In het Panhuis helpt bedrijven bij het versterken van hun innovatieve vermogen door het inzetten van (social) media om leer-, communicatie, werk – en kennisdeelprocessen efficiënter te maken. Hij heeft ruime ervaring op het gebied van nieuwe media voor change-, leer- en kennisdeelvraagstukken bij grote internationale bedrijven. Jean zit in de vakjury voor de Nederlandse e-Learning Awards. Jean ontwerpt interventies gekoppeld aan strategische organisatievraagstukken. Hierbij spelen social media een belangrijke rol. Hiervoor heeft hij een praktische toolkit met scenario’s ontwikkeld. Als Learning & Development expert houdt Jean zich bezig met het ontwikkelen van business games, een online assessment center voor managers, gecombineerde innovatie- en ontwikkeltrajecten met internationale talenten, e-learning-modules en kennisbanken,en het implementeren van LMS’en. Jean is pas echt tevreden als de gebruikers enthousiast over een oplossing zijn en deze waarde voor de organisatie toevoegt.

Twitter LinkedIn

‘Learning expert, durf met je poten in de klei te staan’ [deel 2]

‘Learning expert, durf met je poten in de klei te staan’ [deel 2]

Vorige week publiceerden we de uitkomst van ons onderzoek naar het succes van learning experts aan effectiever lerende organisaties. Naar aanleiding hiervan gaven we vast 3 tips. Hier volgen tip 4 tot en met 7 en eindigen we met een conclusie. Tip 4: Werk multidisciplinair Als we ervan uitgaan dat in veel gevallen een geïntegreerde leerinterventie meer effect heeft, is het ook logisch om meer multidisciplinair (samen te) werken. Nu zie je vaak dat verschillende disciplines voor een bepaalde verandering de business benaderen, om alleen vanuit hun eigen invalshoek een analyse te doen en oplossing te verzinnen. Dit kost extra tijd voor de business, leidt tot interventies die niet op […]

Geplaatst in: Blogs, Home
Hoe dragen we als learning experts meer bij aan een effectiever lerende organisatie? [deel1]

Hoe dragen we als learning experts meer bij aan een effectiever lerende organisatie? [deel1]

Een lerende organisatie waar de effectiviteit van leren maximaal is, is de droom van elke learning expert. Helaas is de praktijk weerbarstiger dan we vaak beseffen. Het duurt soms jaren voordat een learning expert voldoende ervaring heeft om de juiste tools in te zetten, en de ervaring heeft om vooraf te kunnen bepalen wanneer en waarom een interventie zal gaan werken én kan inschatten wanneer de omstandigheden gunstig of niet gunstig zijn. Samen zijn we al flinke tijd bezig met het tot stand brengen van veranderingen door leren en kennisdelen. We hebben onderzoek gedaan naar roadblocks en do’s en don’ts in organisational learning en combineren dit met hun praktische ervaringen […]

Geplaatst in: Blogs, Home
Onderzoek: hoe vergroot ik het lerend vermogen van mijn organisatie?

Onderzoek: hoe vergroot ik het lerend vermogen van mijn organisatie?

Tijdens Next Learning 2014 – het Nationale e-learning event op 16 april – houden wij (Jean In het Panhuis en Aad Streng) een workshop met het thema: hoe vergroot ik het lerend vermogen van mijn organisatie? We vragen deelnemers aan het congres een survey in te vullen waarvan we de resultaten gebruiken in de workshop. Misschien zijn er learning professionals die niet deelnemen aan het congres. Bent u dat? We zouden het op prijs stellen als u meedoet (slechts 5 minuten). Het spreekt voor zich dat we de resultaten van dit onderzoek en de uitkomsten van de workshop met u delen. Ook als u wel naar Next Learning komt, kunt […]

Geplaatst in: Blogs, Home
AANMELDEN NIEUWSBRIEF